Corona heeft voor een bezinningsproces bij werknemers gezorgd. Wil ik nog wel voor mijn huidige werkgever blijven werken? Maar liefst 1 op de 4 medewerkers overweegt binnen twee jaar zijn baan op te zeggen. Een hoger salaris is niet de belangrijkste drijfveer. Door de krappe arbeidsmarkt denken ze snel een nieuwe baan te vinden die beter bij hun past, dichter bij huis is of waar men zelfs minder uren kan werken.
De te verwachte leegloop van werknemers dreigt bedrijven, zorginstellingen en overheden te verlammen. De grote krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat het heel moeilijk is om aan nieuw personeel te komen.
Hoe hou je je medewerkers binnenboord? Hoe kunnen werkgevers de negatieve spiraal doorbreken? Onze nieuwe client GITP, het grootste HR-adviesbureau van NL, gaf een interview over dit thema aan De Financiële Telegraaf.
GITP bestaat dit jaar 75 jaar. Het instituut is in 1947 opgericht door Prof. dr. Jan de Quay (minister-president van 1959 – 1963) en Prof. Dr. Theo Rutten (minister van Onderwijs 1948 – 1952). GITP staat voor Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie. Er zijn nog altijd een aantal hoogleraren aan het instituut verbonden.
Roeland Associates is een gespecialiseerd bureau voor het realiseren van media-aandacht in de landelijke media. Wij zetten graag ons brede netwerk van journalisten in voor het realiseren van media publicaties in landelijke media.
Deel dit artikel
Roeland Associates
Olympic Financial Center
Eosstraat 462
1076 DT AMSTERDAM
+31 6.215.262.55
nieuwsbrief
Abonneer u op onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.