Meer dan een derde van de familiebedrijven staat de komende tien jaar voor een opvolgingsvraagstuk
Jan Roeland • 3 maart 2026
Meer dan een derde van de familiebedrijven staat de komende tien jaar voor een opvolgingsvraagstuk. Opvallend: in veel gevallen ontbreekt een concreet overdrachtsplan.
Mr. Harm Tunteler, managing partner van JBR Interim Executives, begeleidt familiebedrijven bij deze cruciale momenten. Als ervaren bestuurder en commissaris bij onder meer NNZ Verpakkingen en Royal Auping weet hij dat opvolging binnen de familie kansen biedt, maar ook risico’s kent.
Hij wordt ingeschakeld bij strategische opvolgingstrajecten wanneer spanningen oplopen. Met een achtergrond als advocaat, oud-directeur bij Douwe Egberts en voormalig ondernemer (o.a. Smit & Dorlas Koffie) combineert hij bestuurlijke ervaring met ondernemerschap. JBR Interim Executives behoort tot de top vijf van Nederland in dit segment.
De Telegraaf interviewde Harm over deze materie en hoe zij er tegenaan kijken.
