Interview Diederik van den Biggelaar van Mandaat in Het Financieele Dagblad

Diederik van den Biggelaar van Mandaat, één van de meest gerenommeerde interim managementbureaus van Nederland, en ruim 20 jaar een zeer gewaardeerde cliënt bij Roeland Associates, gaf bijgaand interview aan Het Financieele Dagblad.

Gaat om de hele voorpagina plus een hele pagina interview. Het verhaal genereerde veel reacties. Het is de verwachting dat in het najaar, als de steunmaatregelen van de overheid aflopen, veel bedrijven of failliet gaan of naar bijzonder beheer van de banken gaan. Deze afdeling heeft de mogelijkheid bestaande kredieten te verruimen. Iedere ‘geredde klant’ is pure winst voor de bank.
Het verhaal is overigens een uitstekende weergave van het gesprek. Chapeau voor de redacteur!

Lees hier het artikel in het FD

 

 

 

 

 

 

 

 

Start landelijke perscampagne voor cliënt Happy Nurse

Artsen en verpleegkundigen hebben een topprestatie geleverd in de strijd tegen het Corona-virus. Lange werkdagen, soms dubbele diensten, kans op besmetting, het eind is nog niet in zicht. Er is een groot gebrek aan verpleegkundigen. Daarom is ons communicatieadviesbureau vandaag een landelijke perscampagne gestart voor onze cliënt Happy Nurse, dat in 12 jaar tijd uitgegroeid is tot één van de 3 grootste uitzendbureaus die verpleegkundigen plaatsen in ziekenhuizen en de zorg.

Het valt uiteraard niet mee om aan verpleegkundigen te komen. Het grote tekort speelt al jaren door de toegenomen vergrijzing en is door het Corona-virus alleen maar groter geworden. Happy Nurse plaatst daarom ook gepensioneerde verpleegkundigen. De oudste die zij geplaatst hebben is 72. Daarnaast plaatsen ze nu ook ouderejaars studenten Geneeskunde en HBO-V die werkervaring willen opdoen in een ziekenhuis. Nu de coschappen zijn stilgelegd willen de studenten werkervaring opdoen. Op dit moment kan het uitzendbureau per direct meer dan 1.000 verpleegkundigen plaatsen. De Financiële Telegraaf plaatste vandaag als eerste interview met onze cliënt.

Lees hier het artikel in de Telegraaf

 

 

 

 

 

 

 

 

HR-dienstverlener LTP introduceert solliciteren met robot Sigmund

LTP Business Psychologen in Amstelveen is al vanaf 2000 één van onze gewaardeerde cliënten en is Nederlands oudste en grootste human resource-adviesbureau van Nederland. Is ooit binnen de VU in 1927 opgericht door enkele hoogleraren. Er werken meer dan 130 psychologen bij dit instituut. Dit instituut test jaarlijks gemiddeld 8.000 mensen om te kijken of iemand geschikt is voor een functie. In die hoedanigheid test LTP onder meer bankmedewerkers, rechters, brandweermannen, politieagenten en militairen. Maar ook testen ze piloten, trein- en trambestuurders op onder meer alertheid.

Bij LTP in Amstelveen hebben ze de Europese primeur dat vanuit Zweden een robot is gekomen met de naam ‘Sigmund’ die kandidaten gaat testen of iemand geschikt is voor een functie. Ook doet Sigmund mee aan een 3-jarig onderzoek van de VU. Wie bij LTP een hele dag is getest op de ‘klassieke’ wijze met assessments gaat aan het einde van deze dag nog eens gedurende een half uur een gesprek aan met robot Sigmund. De robot geeft na het gesprek direct uitsluitsel en er kan worden nagegaan of de resultaten van de klassieke methode overeenkomen met die van Sigmund.

De robot is geprogrammeerd met behulp van Artificiële Intelligentie en draagt bij aan een grotere diversiteit binnen organisaties. Onbewust heeft iedere recruiter bij een selectie bepaalde vooroordelen. Daarvan is bij de robot geen sprake. Sigmund kijkt naar iemands bekwaamheid en talenten, ongeacht op welke universiteit iemand heeft gezeten. Dus ook kandidaten die de minder geijkte paden hebben gevolgd of een andere etnische of culturele achtergrond hebben, maken een eerlijke kans. De visvijver is plots veel groter.

Lees hier het artikel in de Telegraaf

 

 

 

 

 

 

 

Artikel Marcel Slaghekke, directeur van Staffing Associates

De invloedrijkste uitzendondernemer van het land

Decennialang is Marcel Slaghekke, eigenaar van Staffing Associates, één van onze zeer gewaardeerde cliënten. Afgelopen weekend werd een interview met hem geplaatst in Het Financieele Dagblad. Wie het leest valt het op wat een positivisme deze rasondernemer heeft. Ondanks tegenvallers gewoon doorgaan.

De serie ‘De Bestuurskamer’ is naar voorbeeld van een serie in de Newyork Times. We hadden eerder al eens een paar cliënten in deze serie en die krijgen tot vandaag de dag nog reacties er op. Het bereik van het FD is groot, als één van de weinige kranten groeien ze qua oplage. Het aantal abonnementen voor online evenaart bijna dat van de papieren editie.

Lees hier het artikel in het FD

 

 

 

 

 

Artikel Cindy van de Velde, directeur van Vereniging Eigen Huis

De invloedrijkste huiseigenaar van het land

Directeur Cindy van de Velde van Vereniging Eigen Huis studeerde na de Technische Hogeschool bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Daarna maakte ze snel carrière bij Ikea en vervolgens bij Friesland Foods en The Greenery. Bij de laatste organisatie was ze divisiedirecteur Retail Markets, en voerde ze namens de telersorganisatie de onderhandelingen met binnen- en buitenlandse supermarktketens zoals Jumbo, Plus en het Duitse Edeka.

Nu geeft Van de Velde leiding aan Vereniging Eigen Huis (VEH), een club die zowel aan belangenbehartiging doet als diensten levert aan huiseigenaren, zoals hypotheekadvies, bouwtechnische keuringen en inkoop van energie. Sinds haar aantreden als directeur in 2014 zag ze de vereniging uitgroeien van 700.000 tot 780.000 leden. Nog altijd een stuk minder dan bij de ANWB, maar aanzienlijk meer dan de Consumentenbond en steeds dichter in de buurt van de FNV.

Lees hier het artikel in het FD

 

 

 

 

Artikel Riks Noorman, CEO van World Treasury Center

Een ‘kadaster’ voor bulldozers, hijskranen en tunnelboren.

Machinerie Taxateur Riks Noorman bouwt een enorm register voor grote machines en voertuigen. Wat zijn ze waard, en hoeveel vervuilen ze? Het ‘World Treasury Center’ is een enorme database met schepen, vliegtuigen en grote machines. Dit register, waarmee Noorman zo’n dertig jaar geleden begonnen is, wordt inmiddels door vijf medewerkers aangestuurd en door tien programmeurs beheerd in Vreeland. Klanten zijn naast grote banken ook bedrijven als Mammoet, Neptune Shipyards en Delta Dredging.

In het World Treasury Center zitten al 70.000 objecten, ter waarde van een paar miljard euro, vertelt Noorman. Daar worden dezer dagen in één klap 120.000 sleepboten aan toegevoegd. Een basisabonnement, zonder assistentie, kost een bedrijf 1.500 euro per jaar. Noorman merkt dat meer bedrijven hun machines laten registeren, nu de eisen aan uitstoot en materialen strenger worden. Zij, maar ook potentiële kopers, willen precies weten wat ze in huis hebben. Bedrijven waarderen volgens Noorman ook het overzicht in de wirwar aan certificaten en technische gegevens dat de database biedt. Bovendien vragen banken en leasemaatschappijen steeds vaker om zo’n registratie, zegt hij. „Die willen accurater de waarde van het onderpand kunnen bepalen en de impact op het milieu.”

Lees hier het artikel in de Telegraaf

Lees hier het artikel in het NRC

 

 

 

Te koop staande zomerhuisje in Breukeleveen

Elsevier maakte een reportage over mijn te koop staande zomerhuisje in Breukeleveen, na Wassenaar en Bloemendaal de duurste gemeente van Nederland. Op deze triple A-locatie heb ik bijna 20 jaar dit authentieke Plassenhuis. Het ligt direct aan de Vijfde Plas en beschikt over een zeer royale  tuin met veel privacy, en een grote aanlegsteiger met zwemtrap. Het huisje is ’s winters vrij makkelijk te verhuren waardoor het bezit geen geld kost.

Ik verkoop het omdat ik er te weinig kom. Het lijkt een stevige prijs maar het aanbod is beperkt. Wie direct aan de Loosdrechtse Plassen iets zoekt op een adembenemende locatie is, afgezien van dit huis, minstens € 1.9 mlj. kwijt tot wel € 7.5 mlj. Ik heb overwogen om het huis te vernieuwen, maar je ziet aan de geïnteresseerde kopers dat iedereen zo zijn eigen smaak heeft.

De één wil modern en strak, de ander klassiek met rieten kap en ramen met een zesdeling. Vanaf het water kun je zo een kant en klaar huis invaren.

Artikel ICT-ondernemer Jan Willem Schermerhorn in FD juni 2019

Van oudsher hebben wij de policy om vanuit ons vakgebied regelmatig iemand of een organisatie geheel belangeloos bij te staan. Zo hielpen wij onder meer de Bart de Graaff Foundation, hetgeen resulteerde in een pagina groot verhaal in de zaterdageditie van De Telegraaf. Zo hebben wij Jan-Willem Schermerhorn leren kennen die toen in het Bestuur zat.

JW en zijn vrouw Pamela hebben twee lieve kindertjes die beiden getroffen zijn door een ongeneeslijke ziekte. Het doorzettingsvermogen en kracht van dit echtpaar is ongekend en dwingt heel veel respect af. Het Financieele Dagblad plaatste vandaag paginagroot én online een zeer goed geschreven interview over hun situatie.

Wij hopen dat dit interview leidt tot meer. Wij danken onze goede contacten binnen de redactie van Het Financieel Dagblad voor hun medewerking!

Lees hier het volledig artikel in het FD.

 

 

Artikel Staffing Associates in De Telegraaf februari 2019

Voor onze klant Staffing Associates hebben we een uitgebreid artikel gerealiseerd in De Financiele Telegraaf. Directeur Marcel Slaghekke van Staffing Associates verwoord hierin zijn visie hoe Nederland de flexwerkers juist beter kan belonen in plaats van deze duurder te maken zoals het kabinet dit voor ogen heeft.

Staffing Associates is een van de snelst groeiende en meest succesvolle franchisegevers in de uitzendbranche. Zij hebben een innovatieve franchiseformule ontwikkeld voor hun verschillende merken die mogelijkheden biedt om een eigen uitzendbureau te starten.

 

 

LTP artikel AD januari 2019

Realisatie van uitgebreid artikel in het AD over de specifieke werkwijze van LTP rondom stressbestendigheid en weerbaarheid van sollicitanten. LTP is al vanaf 2000 één van onze zeer gewaardeerde cliënten!

LTP is opgericht in 1927 en een van de oudste en grootste HR-adviesbureau van Nederland. Assessment dienstverlening vormt de kern van hun advisering. Al 90 jaar leggen zij de nadruk op innovatie en kwaliteit in assessments en ontwikkeling. Ruim 120 psychologen en andere professionals werken samen om medewerkers, teams én organisaties zelf krachtiger te maken.

Bij LTP worden jaarlijks duizenden mensen getest. Bijvoorbeeld omdat ze in de race zijn voor een bepaalde functie of zich verder willen ontwikkelen. Aan de hand van persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve toetsen, gedragssimulaties en interviews door een van de 140 psychologen krijgen de kandidaten een duidelijk persoonlijkheidsprofiel en een analyse van hun sterke en minder sterke kanten. Bedrijfsonderdeel LTP Online houdt zich bezig met de ontwikkeling van nieuwe soorten tests, zoals momenteel een versie waarbij aan de hand van gezichtsherkenning, woordherkenning en spraakherkenning iemands persoonlijkheid in kaart kan worden gebracht. LTP TestNed richt zich specifiek op assessments voor functies waarbij veiligheid een rol speelt.

Lees hier het volledige artikel in het AD