“Toegang tot journalisten van toonaangevende media”
“Optimale mediatraining voor journalistieke aandacht in de pers”
“Monitoring van uw online reputatie op het internet”
“Strategische inzet van Public Relations in uw Communicatiemix”
“Toegang tot een breed netwerk van internationale journalisten”
“Definieren van actueel issuemanagement in uw Public Relations”
img

Bright & Company

Bright & Company is opgericht door drie oud KPMG consultants die ruime ervaring opgedaan in strategische HR-advisering bij vooraanstaande organisaties. Zowel in de rol van adviseur als van (interim) HR Manager.

HR-analytics is een nieuwe methodiek die geavanceerde data-analyse mogelijk maakt om al in een vroeg stadium te voorspellen wat het resultaat is van investeringen in HR. Het systeem maakt het mogelijk om complexe patronen te ontdekken in personele data (zoals werktevredenheid, engagement, prestaties, cultuur, verloop enz.).

Bright & Company opgericht in 2005, richt zich op het aantoonbaar verbeteren van de HR-functie in organisaties. In Nederland zijn geen onafhankelijke adviesbureaus die zich primair richten op HR-strategie. Het bedrijf is volledig zelfstandig en geeft adviezen aan grote organisaties over transparant en objectief HR-advies.